Choisir la meilleure baby-sitter

Il n’est pas toujours facile de trouver une bonne baby-sitter.
Comment faire pour trouver la personne qui convient ?
A qui s’adresser ? Sur quoi doit-on se mettre d’accord ?

En première ligne : la famille et les amis

Les premiers auxquels ont pense pour assumer une garde d’enfants sont les proches (grand-parents, frères, soeurs, neveux ou nièces) ou encore les amis, les amis des amis, etc.
Mais cette solution n’est pas toujours idéale : ces personnes ne sont pas toujours disponibles, ont d’autres projets, n’ont pas la mobilité nécessaire, n’ont pas le profil adéquat, … ou n’ont peut-être pas le meilleur souvenir de leur dernière expérience…
Pas question non plus de demander à une voisine de passer tous les quarts d’heure pour voir si tout va bien.

Il faudra donc se tourner vers une autre filière pour trouver LA “Madame Doubtfire” qui vous conviendra et enchantera vos petits bouts !

Le profil idéal d’un(e) baby-sitter

L’âge :

Une personne jeune (ado, étudiant(e)) aura-t-elle suffisamment d’autorité sur vos enfants ? Pourra-t-elle prendre ses responsabilités en cas de problème ou en cas d’urgence ?
Une personne “âgée” pourra-t-elle faire face aux attentes ou aux caprices de vos enfants ?

Les références :

Vous attendez-vous à ce que la/le baby-sitter puisse vous présenter ses références (expérience, recommandations, réseau, …) ou est-ce peu important pour vous ?
Le fait de vous sembler sympathique et d’avoir un bon contact avec vos enfants vous suffit-il ?
Vous fieriez-vous à quelqu’un trouvé par le “bouche-à-oreille” ?

L’attitude et le contact avec vos enfants :

C’est probablement le critère le plus important lors de votre choix !

La personne correspond-elle au “style de la famille” ?
Quelle attitude attendez-vous de sa part envers vos enfants : une attitude maternelle, éducative, autoritaire, rationelle, fantaisiste, … ?
Quelle type de personne correspond aux attentes de vos enfants ?
Quelles sont les tâches dont cette personne devra se charger : préparer un repas, donner à manger, changer le bébé, donner le bain, réviser les devoirs, jouer, mettre les enfants au lit, raconter des histoires, … ?

Les premiers contacts

– Les premiers contacts sont l’occasion idéale de faire connaissance et de vous faire une idée du profil et du tempérament de la candidate/du candidat.
– Posez-lui des questions au sujet de son expérience, comment elle/il communique avec des enfants, ce qu’elle/il ferait dans tel ou tel cas spécifique.
– Présentez-lui vos enfants et dressez-lui leur “portrait” (caractère, angoisses, caprices, …)
– Expliquez bien les règles à respecter :

ce que vous attendez comme prestations, de quelle heure à quelle heure ?
vos attentes en terme d’hygiène,
ce que les enfants peuvent et ne peuvent pas faire,
que faire en cas de “pipi au lit”,
les horaires (repas, tv, mise au lit, …),
la rémunération et le moyen de paiement (adaptez le montant à la difficulté du baby-sitting),
comment faire pour vous joindre ,
l’heure à laquelle vous vous engagez à être de retour chez vous,
le fait d’accepter ou non que la/le babysitter soit accompagné(e) ou rejoint(e) par un copain ou une copine,
le/la babysitter passera-t-il/elle la nuit chez vous ?
doit-il/elle emporter son pic-nique ou peut-il/elle manger avec les enfants?
le moyen de transport pour arriver chez vous et pour le retour,
vous permettez que le/la baby-sitter fume (à l’extérieur) ?
les règles en terme de consommation d’alcool, du “grignotage de choses” dans le salon, l’utilisation/le maniement de la télé, du pc, de l’alarme, de votre cuisinière dernier cri, le code wifi de votre habitation, … jusqu’à la garde du chien …

Et enfin…

Vous vous attendez à ce que la/le babysitter respecte ses engagements, il est donc normal que vous respectiez les vôtres : revenez chez vous à l’heure convenue (ou prévenez de votre retard par sms dès que possible) et rémunérez votre babysitter de suite à la fin de sa prestation (pour un étudiant à petit budget, il est important de recevoir ses sous le plus rapidement possible). Soyez même généreux avec un(e) babysitter qui a bien fait son travail.
Petit conseil d’hiver : veillez à ce que votre chauffage ne se mette pas en veille de nuit lors de la présence du/de la baby-sitter !

Selon les psychologues, le parfait baby-sitter est quelqu’un d’enthousiaste, de créatif, d’attentionné, de fiable, avec un sens des responsabilités et qui sécurise l’enfant.

Les filières

Il existe plusieurs filières pour trouver un(e) baby-sitter :

le “bouche-à-oreille” (via les amis, famille, collègues, voisins, …);
les services de la ligue des familles (voyez aussi leur page tarifs);
les réseaux en ligne (p.ex. be.care.com, baby-sitters.be, ….);
les services baby-sitting proposés par des étudiants, souvent rattachés aux universités;
des réseaux aux services proposés par des entreprises de services ou des services de conciergerie (via une carte de crédit, l’employeur, services payants, …).